明星經紀人和電影製片哪個好

『壹』 明星經紀人到底是什麼職業 你適合當明星經紀人嗎

作為普通人的一員，明星離咱們似乎很遙遠，能近距離接觸明星的機會不多。一般都是去演唱會啊，記者會啊，發布會，或者給電影電視當群眾演員之類的，才能和明星有個近距離的接觸。但是，還有一類人，是天天近距離接觸明星，並且還把服務明星當成職業，大家都想到了？沒錯，就是明星的經紀人，下面就帶大家了解一下這個神秘圈子：

要了解明星經紀人這個圈子，就得先搞清楚什麼是明星經紀人！

明星經紀人是什麼
明星經紀人大體分為兩類。其一是藝人出名後幫助藝人處理一些事情的"服務型經紀人"。其二是具有開拓市場能力的"專業型經紀人"，他們開發藝人的潛質，幫助藝人尋找機會。這樣的經紀人懂藝術、會管理，依託廣泛的社會關系，憑借敏銳的市場意識和善於經營的頭腦，"包裝"藝人。我們目前所提的多是第二類經紀人。
經紀人的工作很多，很瑣碎。藝人沒有簽約之前，要做調查，了解藝人的人品、才藝；簽約之後要做好藝人的推廣與宣傳工作，根據藝人各自的特點，為他們確定更能為觀眾所接受的角色，通過這些角色把他們推出去，使他們成為"腕兒"。經紀人和演員是一種很復雜的關系。"我們會是同事、朋友、合作夥伴……。但前提是，經紀人首先要有責任感，要付出足夠的精力，這樣才能得到藝人的信任。經紀人要用心去呵護藝人，但一定要客觀，不能太過感性。這樣做起來其實很難，因為，朝夕相伴難免將雙方的生活融為一體，了解深入後，不免欣賞對方，有時會不自覺地認為對方什麼磨輪裂都好。但經紀人必須客觀，這對藝人的發展很重要。"

中國至今仍未形成成熟的娛樂經紀公司運作模式，小作坊式的操作使得經紀人行為具有濃郁的個人色彩，一些影視音樂製作公司開設經紀部門也只是為了滿足劇組需要或挖掘新人，離真正的經營明星仍舊相差很遠。 事實上，經紀人和明星的關系，一言難盡，對於明星來說，經紀人應該是高參、幕後指揮、保姆、助手、朋友、合夥人、商人、談判專家、危機公關專家的綜合體，應該既是賣蘿卜的，又是種蘿卜的，而且還是會栽培蘿卜的，不管是自己從一顆種子種出明星蘿卜也瞎閉好，從別人手裡二手倒騰出來的明星蘿卜也罷，只要他能讓自己的蘿卜成為市場里的搶手貨，並且還在買菜的那裡享有一個好口碑，這賣蘿卜的就是一個好把勢。 近年影視文化行業發展迅猛，未來的經紀行業會更趨向於專業化。行業競爭對經紀人的資源、能力、市場敏感度要求會更高。
現在的經紀公司性桐宏質主要分為兩種：一種是純經紀公司或者是影視公司里的經紀部。另外一種是獨立經紀工作室。比如幾個經紀人一起合開工作室簽藝人，或是藝人自己開的工作室。

你適合當明星經紀人嗎？
很多人認為，在明星背後為明星拎包滴水的就是經紀人，其實這些人是助理，明星經紀人的工作很復雜，具體包括：

1、負責協調公司藝人經紀活動的整體工作；

2、監督指導部門人員的工作實施；

3、負責公司新藝人的挖掘、洽談和簽約工作；

4、監督指導部門經紀人助理及企宣對公司簽約藝人各項計劃的策劃、撰寫、實施；

5、負責每周部門經紀人助理及企宣工作信息的收集；

6、負責監督指導部門經紀人助理及企宣的各項工作流程；

7、負責公司簽約藝人對外合同的初步審查，並將修正稿提交總經理；

8、負責公司經紀人助理及企宣的招聘和新晉經紀人及企宣的業務培訓；

9、有責任和義務承擔總經理分配和安排的臨時性工作和其他工作。

第一是你要去了解演員這個職業。
一部劇的質量決定他是否能接下的下一個角色。如果劇的質量不好就要考慮怎樣去提升演員的能力，這時候需要不停地去試戲和練習。

第二是對演員的專業度要有所了解。
對藝人未來的發展與定位，需要在工作中不斷地跟藝人去溝通，要清楚藝人未來發展的方向和定位是什麼。

第三是要具備劇本的分析度和把握的能力。
劇本的內容是否精彩、是否是觀眾喜歡的類型、角色是否討喜、讓大家一眼就能記住。

第四要具備市場的敏感度。
這是給藝人挑選劇本及未來發展規劃起決定性的作用。一個項目好壞、藝人往某種風格路線發展能否能走下去、大眾能接受藝人這種風格多久。這個是跟市場敏感度和經紀人把控度有一定的關系的。

第五是分析粉絲受眾。
現在藝人都有自己的粉絲受眾群體。在接劇本的時候要考慮自己的藝人的粉絲受眾群體是哪類，愛看什麼劇，從而去接相關的劇本。

第六是關於粉絲管理。
現在大部分的藝人都有自己的粉絲後援會，在後援會里最大的是後援會會長，而經紀人要多去跟後援會會長多去溝通。

第七是關於平台。
現在播的電視劇都是網台聯動的，而做電視劇項目的一般都去上一線衛視。因為一線衛視播的劇的演員陣容、製作團隊、宣傳團隊、收視率整體質量都有保證。而且一線衛視播的綜藝節目都會邀請在本台播出的電視劇里的演員參加，這點可以增加藝人的宣傳度和曝光度。

第八是關於政策。
一些政策規定了不能拍的題材，或打了擦邊球的，都盡可能不要去拍，這是對藝人的保護。若拍了卻不能播出，那對藝人的排期有影響，會導致藝人在觀眾面前減少了曝光率，關注度也從而下降。

揭秘明星經紀人收入
先說大家最關心的經紀人的收入吧，明星的收入對於常人來說，簡直是天價，明星這兩年片酬大漲，經紀人有沒有水漲船高？

收入差大了，從幾千到幾千萬的都有

某位內地二線正值上升期女星的經紀人說這個圈子收入差大了，有人每年幾千萬，而他們每個月幾千塊。她說，「大多數的經紀人的薪水也都集中在8000元左右。」比如王京花（最早在華誼兄弟帶范冰冰，後來加盟橙天娛樂）級別的，都已經將經紀人做到老闆的位置了，收入當然是很高的，還有新入行的經紀助理他們的工資也只能停留在5千以下了。

明星接廣告是不是能拿到提成？這位經紀人說，很多人羨慕的提成並不是每個經紀公司都有，更別說每個經紀都可以有提成拿。提成不是按照哪些經紀人來劃分的，獨立經紀人（沒有公司）和單純做經紀公司的負責人，以及給各個經紀公司的老闆打工的有公司平台的經紀人，都是靠提成吃飯的，一切開支都需要從提成里支出，當然需要提成。

有人說他們工資相對來說算高了，因為有一些人大概可以拿到超過一萬或者兩萬的薪水，雖然自己帶的藝人剛剛在一部票房極佳而且很催淚的大電影中露臉，藝人本身也很有話題，成長前景也非常看好，但這位經紀人苦笑，「我連這些都沒拿到過」。天娛傳媒的一位工作人員稱，李宇春那一屆的超女很火，經紀人的收入里里外外很多，拿個幾萬不成問題，有一位帶幾個月藝人就出國游學了。現在剛出來的「花兒朵朵」，接演出的機會很少，價格也很低，經紀人接了活也拿不到提成。

據一些經紀人稱，他們額外支出太多了，低於一萬的薪水幾乎都不夠用的。工作性質和工作范圍決定了他們的開支，經紀人是做業務的，需要社交經費，有些公司當然會有的，大多也都有，但是沒有什麼老闆能做到不管不問隨便簽單報銷的，比如某個副導演、製片人、製片主任等等屬於他們需要維護的關系群，生日啊、節日禮物啊，再次相聚吃個飯，互相探班帶些吃的用的啊，雖然都是些小東西，不算什麼值錢的吧，但是人太多，就會是一筆很大的數目了。

『貳』 電影的經紀人和製片人各是干什麼的

電影製片人（Procer），也稱「出品人」，指影片的投資人。影片的商業屬性，決定了製片人是一部片子的主宰，有權決定拍攝影片的一切事務，包括投拍什麼樣的劇本，聘請導演、攝影師、演員和派出影片監制代表它管理攝制資金，審核拍攝經費並控制拍片的全過程。影片完成後，製片人還要進行影片的洗印，向市場進行宣傳和推銷。
經紀人是 明星與外界的橋梁。外界可以是各影視公司，需要明星代言的商家，參與活動與演出的洽淡以及各種事情的代辦與處理與代表發言。
一個明星成功不是一個人可以完成，需要一支好的團隊配合。再說一個人精力有限不可能事事自已處理。有時也為神秘感而不能什麼都自已出面。

『叄』 演員或者各種明星，與他們的經紀人比較的話，誰比較厲害誰說的話分量更重

這個事情個人覺得是要分情況的
首先
沒有誰比誰厲害
經紀人永遠都不能代替明星
經紀人只是工作人員
所以說話分量自然沒有明星的高
經紀人厲害的話還要告宏去照顧明星幹嘛
最後
還不是明星發閉襲給他們工資?
很多人都知道當明星是很辛苦的
而且每天工作量特別的大
不是所有事情都去找明星當面商量
而是轎友兄去找她的經紀人
因為經紀人比較了解藝人本身
所以一定的話語權還是有的
如果一些明星和自己的經紀人關系好的話
其實是會把經紀人當成自己的一部分的
經紀人會照顧你的日常工作
無時無刻在你身邊
所以沒有了經紀人
很多事情都要自己親力親為
真的很麻煩的
沒有誰比誰厲害吧
都是重要的
都離不開對方

『肆』 請問製片人、經紀人和影視後期（剪輯、包裝）比，哪個有發展前途發展越來越好，掙得越來越多

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『伍』 演出經紀人和明星經紀人有什麼區別

演出經紀人一般負責安排及組織演出、舞台劇、音樂會等文藝活動的策劃、執行和宣傳工作，同時也需要與藝術家、演員、劇組等相關人員進行溝通、協調等工作。
而明星經紀人則是為明星或藝人提供一系列服務，如監管時間表、談判代言承包等，以確保明星的職業生涯良好發展。他們還需要處理一些與明星生活相關的日常細節，例如旅行、社交活動等。
兩者的區別具體主要體現在以下幾個方面：
1. 服務對象不同：演出經紀人為公司、機構、組織等團體提供藝術表演、文化推廣等方面的服務，而明星經紀人則是為明星、藝人等個人提供服務。
2. 合作類型茄賣不同：演出經紀人主要是與演藝公司、文化機構等建立長期合作關系，而明星配喚經紀人則更多地面對單次項目或某一特定活動的安排。
3. 工作內容不同：演出經紀人需要負責演出策劃、場地租賃、票務銷售等具體事務，而明星經顫賣逗紀人則涉及明星的形象塑造、商業代言、專輯發行等更廣泛的品牌推廣。
4. 收入來源不同：演出經紀人的收入多來自於演出活動的分成，而明星經紀人則會從藝人簽約、代言費等方面獲取報酬。
所以，演出經紀人和明星經紀人雖然都是從事娛樂產業的中介服務，但兩者的工作性質、服務對象和合作方式等方面存在較大差異。